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Potatoe Sprouts

Unternehmensziele und Werte

„Unser Ziel ist es ein führender Anbieter von Pflanzenschutzprodukten für multinationale Unternehmen in Europa zu sein (der nicht an Pflanzenschutzmittelkonzerne gebunden ist); damit bieten wir unseren Kunden Zugang zu innovativen Produkten und Pflanzenschutzlösungen an, um so ihren Erfolg zu sichern.“

 
  • Führungskräfte, die durch Erfolg motiviert sind
    Wir haben unser Geschäft aufgebaut und bauen es weiter auf der Prämisse auf, dass erfolgreiche Organisationen von erfolgreichen Führungspersönlichkeiten "gestaltet" werden, die eine klare Vision unseres Ziels und eine Verpflichtung, die höchsten Standards zu liefern, haben.
    Von unseren Mitarbeitern erwarten wir persönliche Verantwortung für ihre Handlungen und Ziele. Wir bemühen uns, Lösungen zu finden, anstatt Entschuldigungen zu finden und Entscheidungen zu unterstützen, sobald sie getroffen sind.
    Wir sind ergebnisorientiert, haben eine Leidenschaft zum Erfolg und sind entschlossen, bei allem der Beste zu sein. Unsere Ziele sind auf höchstem Niveau. Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeiter zu unterstützen, damit sie ihre persönlichen Ambitionen verwirklichen können.
 
 
  • Einzigartigkeit durch Innovation
    Im Mittelpunkt unseres Geschäftskonzeptes steht die Überzeugung, dass unsere Kunden die Wahl einer breiten Palette von Lösungen haben sollten. Das Unternehmen arbeitet kontinuierlich daran, unser Angebot zu erweitern, um Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden anzubieten.
    Certis stellt den Status quo ständig in Frage. Wir inspirieren und ermöglichen Menschen, hohe Erwartungen, Standards und herausfordernde Ziele zu erreichen. Innovation wird anerkannt und gefördert.
 
 
  • Mitarbeiter fördern
    Certis fördert und beschäftigt erfolgreich hochkarätige Menschen. Es ist unsere Überzeugung, dass es die Verantwortung aller Mitarbeiter ist, sich selbst und andere kontinuierlich zu entwickeln.
    Die Kollegen werden aktiv unterstützt und ermutigt, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen, damit sie ihr Bestes geben und ihr volles Potenzial entfalten können.
 
 
  • Handeln und kommunizieren mit Offenheit, Integrität, Vertrauen und Respekt
    Wir handeln mit Integrität und zeigen Respekt gegenüber allen internen und externen Interessengruppen. Der Einzelne handelt verantwortungsvoll und engagiert sich dafür, die Auswirkungen unserer Produkte auf die Menschheit und die Umwelt durch verantwortungsbewusstes Handeln so gering wie möglich zu halten. Wir sind offen, ehrlich und fair in all unseren Geschäften. Offene Kommunikationswege sind unerlässlich, um das Vertrauen der Öffentlichkeit und das Vertrauen von Certis in sein Engagement für seine Ziele zu erhalten. Der Austausch von Wissen und Ideen über Funktionen und geografische Grenzen hinaus wird gefördert.
 
 
  • Unterstützung einer kulturell vielfältigen, motivierenden Arbeitsumgebung
    Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter positiv und enthusiastisch fühlen, mit einem klaren Blick für das Ziel, zuversichtlich, dass sie die Herausforderungen meistern können, und dass sie stolz auf ihren individuellen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens seien können.
 
 
  • Unsere Organisation ist frei von Diskriminierung, Vorurteilen und Rassismus. Die Vielfalt und Fähigkeiten, die unsere Mitarbeiter in das Geschäft einbringen, werden geschätzt. Certis fördert eine offene Unternehmenskultur und versucht aktiv, unsere kulturellen Unterschiede zu erkennen, anzunehmen und daraus zu lernen.
    Certis ist um die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlergehen aller unserer Beschäftigten besorgt.
 

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